Dr. Swetoslaw Beltschew
Über mich
Über 30 Jahre Erfahrung in der Verwaltung in Sachsen, in IT-Projektmanagement und in der Begleitung komplexer Organisationsprozesse – diese Verbindung prägt meine Arbeit als Mediator, Konfliktberater und Konflikt-Coach.
Ich kenne die Sprache und die Logik der Organisationen, in denen Sie arbeiten: Linien- und Projektorganisation, TVöD, Personalrats-Beteiligung, ITIL- und OZG-Strukturen, kommunale Strukturen Sachsens.
Aus dieser Insider-Position arbeite ich ruhig, strukturiert und allparteilich – mit klarem Blick für die Muster, die Konflikte halten, und für die Strukturen, die Klärung möglich machen.
Qualifikation und Ausbildung
Meine Arbeit gründet auf einer fundierten Ausbildung am INKOVEMA Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement Leipzig – einer der renommiertesten Ausbildungsstätten für Mediation und systemische Beratung im deutschsprachigen Raum:
- Mediator (zertifiziert nach MediationsG)
- Organisationsmediator – Weiterbildung Organisationsmediation
- Systemischer Organisationsberater – Ausbildung systemische Organisationsberatung
- ITIL-Experte – fundiertes Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen
- PRINCE2 Agile-Projektmanager – Erfahrung in agilen und hybriden Projektumgebungen
Diese Qualifikationen prägen meine Haltung und Methodik in jeder Mediation, Konfliktberatung und Konflikt-Coaching-Situation.
Mein beruflicher Weg
Mein Weg führte über IT-Projektleitung, Prozessberatung und Linienverantwortung in der Verwaltung Sachsens. In dieser Zeit habe ich Reorganisationen, Digitalisierungs-Programme, Schnittstellen-Konflikte und Eskalationen aus der Innensicht erlebt.
Vor drei Jahren habe ich diese Erfahrung mit der formalen Mediations-, Organisationsmediations- und systemischen Beratungsausbildung am INKOVEMA Leipzig verbunden. Seitdem arbeite ich als Mediator, Konfliktberater und Konflikt-Coach – mit dem methodischen Werkzeug, das Verwaltungs- und IT-Praktiker oft suchen, aber selten in einer Person finden.
Mein Ansatz
Ich arbeite systemisch: Konflikte werden nicht als Persönlichkeitsfragen verstanden, sondern als Wechselwirkungen zwischen Personen, Rollen und Strukturen.
In der Praxis heißt das:
- Klare Rahmen vor Inhalten – jede Zusammenarbeit beginnt mit der Klärung von Auftrag, Rolle und Vertraulichkeit
- Prozessverantwortung statt Lösungsvorgaben – ich verantworte den Klärungsprozess; die Lösung erarbeiten die Beteiligten selbst
- Allparteilichkeit als Methode – ich vertrete keine Partei und bewerte nicht
- Ruhiges Tempo bei komplexen Lagen – Verlangsamung schafft Denkraum und ermöglicht Mustererkennung
Mehr dazu in meiner Arbeitsweise und Haltung.
Praxis und Reichweite
Meine Praxis ist in Dresden Löbtau, Bünaustr. 52. Ich arbeite vor Ort in Dresden, Leipzig, Chemnitz oder am Standort Ihrer Organisation in Sachsen sowie online über Videokonferenz.
Nächster Schritt
Wenn Sie klären möchten, ob und wie ich Sie unterstützen kann: Schreiben Sie mir kurz Ihr Anliegen oder buchen Sie ein kostenfreies Orientierungsgespräch.
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📩 E-Mail: mediator@sweti.de
